El 5-Segundo truco para empresas de instalaciones electricas
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En caso de desacuerdo, las partes someterán la discrepancia a la Comisión Paritaria que dispondrá de un plazo de siete díVencedor para pronunciarse a contar desde que la discrepancia fue planteada.
El edificio SEAT Service es una moderna instalación situada cercano al acceso sur de la factoría y que reúne en un Sillar de 8.000 m² actividades de posventa de la marca, el Centro de Formación Técnica de SEAT y un concesionario de Catalunya Motor que trabaja de forma preferente para los empleados de SEAT y sus familiares, Encima de atender a las distintas flotas de vehículos que gestiona la compañía.
Se respetarán las condiciones particulares de aquellos trabajadores que, con carácter Militar y en cuenta anual, excedan del conjunto de mejoras del presente Convenio, manteniéndose estrictamente «ad personan» las que vengan implantadas por disposiciones legales o pacto expresamente entre empresa-trabajador, y en tanto no sean absorbidas, igualadas o superadas por futuros Convenios Colectivos o normas laborales.
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Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a la realización de cursos de sensibilización sobre el acoso sexual y por razón de sexo para todos los trabajadores de la empresa, incluidos directivos.
Es una empresa constituida en el año de 1994 con el objetivo de realizar todo tipo de instalaciones comerciales y de servicios, industriales y domésticas, realizan trabajos de instalaciones eléctricas B.
Someter a debate las materias que a criterio de alguna de las partes sean necesarias para Concretar o aclarar el texto del presente Convenio.
No obstante lo previo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, si concurren causas económicas, técnicas, organizativas o de producción por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el artículo 87.
Del 80 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Corro y de los complementos a que tenga derecho, durante su primer año.
La Comisión Mixta Paritaria resolverá las cuestiones que le sean sometidas en un plazo no superior a 30 díFigura, salvo acuerdo de todas las partes prorrogando dicho plazo.
Ambas partes acuerdan que cualquier duda o divergencia que pueda surgirles de la interpretación y aplicación del contenido del presente Convenio se someterá previamente al informe de la Comisión Mixta Paritaria antes de comparecer e iniciar cualquier batalla o protesta ante la jurisdicción competente.